من نحن  |  أسرة التحرير  |  أعلن معنا  |  اتصل بنا  | 
syrialife.org|سيريالايف
آخر تحديث : الأربعاء 18 أيلول 2019   الساعة 21:35:51
بحث في الموقع
استفتاء
تابعونا على الفيس بوك
إشترك معنا
N/A
   مؤسسة المياه تجهز 19 بئراً في الغوطة الشرقية    "حباً بالمستهلكين" طلبات التوظيف تتهافت على مديرية التموين    قتل زوجته وأطفاله الأربعة وخزّن جثثهم لأسابيع عدة    بدعم أمريكي.. مسلحون يستولون على مساعدات إنسانية في مخيم الركبان    ليفربول يبدأ حملة الدفاع عن لقبه بخسارة امام نابولي    هذا الأسبوع.. انطلاق شبكة الانترنت الأسرع في العالم    غرامة (100) ألف ليرة على واضعي الحواجز المعدنية لحجز مواقف للسيارات    غرفة تجارة عمان تدعو لتحسين العلاقات مع الجانب السوري    سيدة تتعرض للعنف الجسدي من قبل صديقها    مسؤول في مدينة حلب يطرد صحيفة من مكتب نائبه
صحافة المواطنين
رجاء للرئيس الأسد يعقد جلسات حوارية مفتوحة على الانترنت مع الاعلاميين والموظفين وخريجي الادارة دون المرور بالمؤسسات الرسمية
خريجو المعهد الوطني للادارة العامة يناشدون السيد الرئيس

خريجو المعهد الوطني للادارة العامة يناشدون السيد الرئيس

مقدمه خريجو المعهد الوطني للادارة العامة(INA) يعرضون لسيادتكم ما يلي :
انطلاقا مما وجهتم به في خطاب القسم وفي مناسبات عديدة من معالجة للقصور الإداري وإيلاء التدريب والتأهيل الاهتمام الكافي، وبإرادتكم القوية وتوجيهاتكم الحكيمة النابعة من إدراككم العميق لواقعنا العام وتشخيصكم للعلاج المناسب له فقد احدثتم المعهد الوطني للإدارة العامة بالمرسوم التشريعي رقم 27 لعام 2002 على غرار المدرسة الوطنية للإدارة في فرنسا(ENA )بهدف إعداد وتأهيل كوادر تسهم في إصلاح الإدارة العامة في قطرناسورية الحبيبة .

وإيماناً منا بنهجكم ودعوتكم كل مواطن للمشاركة في مسيرة التطوير والتحديث تقدمنا بعزيمة كبيرة الى الدورة التحضيرية للمعهد وإلى مسابقة القبول التي تمت بشروط وأسس معيارية قل نظيرها أنتجت منتسبين للمعهد بمواصفات تستحق استثمارها في بناء الإدارة السورية حيث خضعنا لدراسة وتدريب أكاديمي وتطبيقي استمرت قرابة ثلاث سنوات ميلادية كاملة أنتجت خريجين يتمتعون بذهنية إدارية منفتحة تتبنى مبادئ الإدارة الرشيدة وحكم القانون وكيفية تقديم الخدمة العامة بأرقى الوسائل وأقل التكاليف للمنتفعين منها وتحسين صورة الادارة السورية.

السيد الرئيس: بتوجيهاتكم وإسهاماً من المشرع بدعم عملية التأهيل والتدريب وتحصيناً للإداريين وتحفيزهم على العمل بكفاءة ونزاهة أقر المرسوم حافزاً ومزايا للخرجين وهي:
 

- اشغال مواقع وظيفية رئيسية إشرافية بعد التخرج.
- تعويض طبيعة عمل 75% بتاريخ اداء العمل.
إلا أن الذي حدث هو:  1- لم يعين الخريجون في مواقع تناسب الخبرة والتأهيل الذي تلقوه بسبب الفرز العشوائي البعيد عن مقاصد التجربة واهدافها
2- أصبح التعويض 17% بدل 75%بسبب اجتهادات وزارة المالية وعدم تفهم فلسفة التجربة التي اردتموها نموذجية.
3- كثير من الخريجين تم وضعهم تحت سلطة من هو ادنى تاهيلا منهم ومن لم يقبل في مسابقة القبول.
4- شغل من رسب في مسابقة القبول للمعهد فرص وظيفية ومواقع لم تعط للخريجيين المؤهلين لشغلها، والنتيجة كانت هي :

- انتشار الاحباط وسط الخريجين والمتدربين والراغبين بالانتساب الى المعهد وانعكاس ذلك على حياتهم الاجتماعية والمادية والنفسيةوغيرها.
- تهديد المعهد بالاغلاق والتجربة برمتها بالفشل بعد اأن صرفت مئات الملايين من الليرات السورية لتأسيسه وإعداد خريجيه وبعد أن صنف المعهد من ضمن أفضل عشرة معاهد إدارية في العالم باعتراف الجانب الفرنسي.
- تناقص حاد في عدد الراغبين بالدخول الى المعهد مما ادى الى انخفاض سوية المتقدمين حاليا للاسباب الواردة اعلاه.

- اضعاف مصداقية الخطاب الرسمي والتوجهات الاصلاحية أمام الرأي العام المتابع لمشروع وعملية الإصلاح الإداري وغياب الحديث عن تجربة رائدة انتظرها الكثيرون من أبناء شعبنا ومثقفيه.
قدرات ومهارات وتدريبات ومعارف الخريجين، يمتد التأهيل ل3 سنوات ميلادية كاملة وليس دراسية، جميع الخريجين يحملون اجازات جامعية ودبلومات التخصص وماجستيرات قبل الدخول الى المعهد، كثير من الخريجين لديه خدمة عامة لاكثر من 20 سنة، جميع الخريجين لديهم مهارات استخدام الحاسب والتكنولوجيا لتسهيل العلاقة مع المواطن.

 تتلمذ الخريجين على ايدي خبراء فرنسيين وعالميين ووطنيين، خريجو المعهد يتلقون دراسة 3 سنوات ميلادية كاملة وليس دراسية في قضايا الاقتصاد والادارة والقانون واللغات والمعلوماتية على يد وزراء وقيادات رفيعة وخبراء فرنسيين وعالمييين
يحضر خريج المعهد عشرات المؤتمرات ومنها دولي وورش العمل لاكتساب مهارات في – ادارة الوقت – ادارة التفاوض- ادارة الازمات – البرمجة اللغوية العصبية – التحليل الاستراتيجي- نظرية المؤسسات – القانون الاداري – القانون الدولي – صياغة النصوص التشريعية – دورات اعداد مدربين احترافية

الاستفادة من الخريجين واعادة تقييم التجربة من هذه الزاوية أي استثمار مخرجات العملية التدريبية في المعهد، لان الخريجين قادرين على التالي بالقياس لعملية اعدادهم الطويلة والعالمية، فهم المتغيرات الاقتصادية المحلية والاقليمية والدولية، تحليل الوضع الاقتصادي الراهن على مستوى المنظمة وعلى مستوى الاقتصاد القومي، فهم حقيقي للسياسة العامة للدولة من الناحية الاقتصادية، المشاركة في اتخاذ القرار المناسب الذي يعكس السياسة العامة للدولة الى واقع تطبيقي.

في مجال الادارة يمتلك الاينويين مهارات تطوير الذات والتعامل مع الاخرين ومهارات تطوير الشخصية في العمل ومها رات تطوير العمل، تطوير اليات العمل بما يتوافق وخصائص الادارة الحديثة كالشعور بالمصلحة العامة والقدرة على الاستباق والسيطرة على المعطيات الجديدة.

يمتلك الاينويين مهارات قانونية لانهم درسوا القانون الاداري والقانون الدستوري والقانون الدولي وطرق حل النزاعات ، يمتلك الاينويون كافة الامور المرتبطة بالمرفق العام واهميته وادارته والمهام الملقاة على عاتق مدير المرفق وصولا الى كيفية تطوير مستوى الخدمات التي يقدمها المرفق العام ،  توجه ادارة المعهد السادة المدربون والمحاضرون في المعهد الى ضرورة التعامل مع التفاصيل الجزئية لعملية تاهيل الدارس والتوجه لكيفية معالجة المشاكل المشابهة التي ستعترض مسيرة الدارس خلال حياته العملية بعد الانتهاء من التدريب.

وهذه النتيجة جاءت بسبب ذهنية ادارية قائمة في مفاصل ادارية كثيرة تعيق حركة التطوير وغير متفهمة لمتطلباته وتعارض منح الخريجين دورهم المناسب لتاهيلهم وتصف الخريجين با المتعالين واوصاف كثيرة بعيدة كل البعد عنهم كل ذلك يأتي في سياق محاربة التجربة والخريجين للابقاء على الواقع القائم.

السيد الرئيس : كنا نود الا نشغلكم بمثل هذه الاوضاع ونحن الذين نتمنى ان ننشغل معكم بالاستراتيجيات التطويرية الا انه لم يعد لنا ملاذ الا انتم بعد ان مللنا الانتظار والوعود وتفاقمت المشكلات وبعد ان طرقنا كل الابواب لايجاد الحلول لما تقدم ونحن الذين عهدناكم الاحرص دوما على القيم والاهداف وكنتم القدوة الحسنة لنا في كل ما اقدمنا عليه من تدريب وتأهيل وعمل مستمر لخدمة وطننا والمخلصون الاوفياء لنهجكم ومسيرتكم لذا جئنا راجين من سيادتكم :

التوجيه إلى الجهات المعنية لإعادة تقييم التجربة بكاملها لجهة الاستفادة من الخريجين وتشجيع الانتساب الى المسابقة السنوية والإبقاء على الحافز وإعادة المصداقية للمعهد الوطني للادارة العامة وللخطاب الاصلاحي التطويري
التكرم ان سمح وقتكم بمنح ادارة وخريجي المعهد او بعضهم الفرصة بلقاء سيادتكم الكريمة لشرح واقع التجربة وما الم بها وستكون سعادتنا بالغة لو تحقق لنا ذلك بالرغم من إدراكنا لجسامة المسؤوليات الملقاة على عاتقكم والتي ندعو الله ان يعينكم عليها ويوفقكم لما فيه خير شعبنا وامتنا ويمتعكم بموفور الصحة والعافية.
وتفضلواسيادة الرئيس بقبول فائق الاحترام
خريجو المعهد الوطني للادارة العامة – INA -

عبد الرحمن تيشوري

0 2011-05-10 | 07:51:08
التعليقات حول الموضوع
انشاء ايميل خاص بالسيد الرئيس للتواصل مع الجميع
Houssam | 08:28:09 , 2011/05/11 | Syrian Arab Republic   
رجاء للسيد الرئيس تعميم ايميل خاص لسيادتكم مفتوحة على الانترنت مع الاعلاميين والموظفين والمواطنين كافة في سوريا يتم من خلال ارسال كافة المشاكل التي يعاوني المواطنين منها لمعالجتها والتواصل مع سيادتكم على هذا الايميل من خلال عرض المشاكل وكذلك فتح ملفات الفساد والقضاء عليه وخاصة الرشاوي .
إلى حسام
موظف | 13:51:37 , 2011/05/12 | Syrian Arab Republic   
وهل تعتقد بأن السيد الرئيس وقته يمح له بمتابعة جميع ما يطلبه مواطني سوريا ....هل تعقل ما تقول مع احترامي لك هذا أمر لا يطلب بالمقابل نطلب من المسؤولين عن مكتب الشكاوي للقصر الجمهوري عرض الشكاوي التي تعتبر مهمة على سيادته وأثناء فراغه (إذا وجد فراغ أعانه الله) أعانكم الله سيدي الرئيس وأدام عليكم صحتكم وعافيتكم.....سوريا بحاجتكم سيدي وشعبكم بحاجتكم نصركم الله
نعم محمد السيد الرئيس غير الاخرين حول سورية الى اكبر بلد صغير في العالم
عبد الرحمن تيشوري | 08:34:30 , 2011/05/13 | Syrian Arab Republic   
وحده السيد الرئيس الذي يتمتع بالوطنية الخالصة قلنا مراراً أن الرئيس الأسد يشكل حالة نادرة جداً في العمل السياسي والعمل الاداري والعمل الاصلاحي فهو رأس السلطة وزعيم المعارضة في آن. هذا ما اعترض عليه البعض بتسرع شكلي وأوضحنا أن المعارضة هي نقد للأخطاء، وبرنامج للتغيير، ومعرفة بالمعطيات الدقيقة وامتلاك للأدوات، ووحده الرئيس الأسد من يمتلك كل هذا في سورية، ولديه الفرصة كي يفعل شيئاً ما. ونحن راجعنا كل الجهات في الدولة لحل مشكلة المعهد الوطني للإدارة دون فائدة لذا لم يبق لنا الا السيد الرئيس – المعهد الوطني للإدارة سياسة بلد وهو ارفع تأهيل اداري عالي في سورية وخريجوه مهمشون يعملون تحت امرة من هو ادنى تأهيلا واخذت الحكومة السابقة حافز المعهد الاساسي هنا المعضلة ان نؤسس لهيئة متابعة للاصلاحات تضع السيد الرئيس بكل شيء وان لا يتدخل احد في عملها أي مهنية واحترافية ويتم الحاقها بالسيد الرئيس عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة – شهادة عليا بالعلاقات الدولية – دبلوم بالعلوم النفسية والتربوية
عبد الرحمن تيشوري هو الحل
عموري | 15:35:22 , 2011/05/13 | France   
الرجاء من الرئيس الأسد ..تعيين عبد الرحمن تيشوري مستشارا لسيادتكم !! لان مقدراته العظيمة غير مستثمرة نهائيا من بين كل خريجي الادارة في معهد الاينا
المشكلة واضحة والكل يعرفها
ايناوي | 18:46:42 , 2011/05/14 | Syrian Arab Republic   
حقيقة مشكلة الاينا معروفة لجميع السادة الوزراء ولكن لم تكن هناك ارادة حقيقة لدى الحكومة السابقة لاستثمار الخريجين وكذلك ادارات المعهد للاسف لم تكن على مستوى التجربة ولم تسعى الى انجاح التجربة وتحقيق مكاسب للخريجين بقدر ماسعت الى التمسك بالكرسي والانتقال الى كرسي افضل مقابل ان لاترفع صوتها بالمطالبة بما منحه القانون للخريجين وسلبها قرارات مشكوك بوطنيية مصدريها.\\\\rاما جميع الخرجين على مستوى عال جدا والخريجين الجدد افضل من القدماء لان مستوى المعهد وبرنامج التدريب تطور
ونقول اكثر من ذلك
ايناوي | 18:57:41 , 2011/05/14 | Syrian Arab Republic   
نعتقد ان الزميل العزيز محق في 90 بالمئة مما قاله لكن ان يرسل رسالة باسم الخريجين قبل ان يطرحها عليهم فهذا امر مرفوض ويفضل ان يكون باسمه فقط ولا اعتقد انه الشخص الامثل للدفاع عن الخريجين لانه اغفل الكثير من الامور الهامة التي يفترض ان يكون اشار اليها واعذره لانه يبدو انه لم يدرسها في المعهد على دروه هذا ليس المشكلة انه اساء التقدير عندما اعتبر ان من خدم 20 سنة هو افضل واجدر ممن خدم سنتين اوخمس اوعشر لانه معيار خاطئ وقاصر ولكن شكرا لجهوده فهي مباركة ونعرف انه اخطأ بدون قصد
كيف ستصل اسماء من يرشح للاصلاح
ابو العبد | 06:46:27 , 2011/05/15 | Syrian Arab Republic   
جمعنا احد المدراء وطلب منا ترشيح شخصيات معروفة للمشاركة بلجان الاصلاح السياسي والاقتصادي والقانوني واخذنا الامر على محمل الجدية وباشرنا باستعراض الاسماء التي نثق بها وكلما تم اقتراح اسم كان يقابله بنعت ( حرامي - تاجر - سخيف- بلا هوية وغيرها من الالقاب التي لا يليق ذكرها) في النهاية سجل لديه مجموعة من الاسماء دون ان يطلعنا عليها وقام بتسليمها الى رئيسه على انها قائمة مرشحين لهذا اللجان
الرجل المناسب بالمكان المناسب
لارا | 16:13:18 , 2011/05/16 | Syrian Arab Republic   
طبعا من يفقد الادارة يفقد كل شيئ ومن يمتلك الادارة يسترجع ويمتلك كل شيئ انما الاداري يجب ان يكون له مواصفات بشرية معينة من المرونة واللباقة والقدرة على التعامل مع اصناف البشر والصبر والمثابرة ومحبة كسب الاخرين مهما كانت طبيعتهم البشرية والتفكير الابداعي الايجابي بحل المشاكل ومهارات تواصل وتفاوض عالية واتيكيت عالي والالمام بكل الادارات والاستراتيجيات وكيفية تطبيقها وادارات الفرق وادارات الوقت والتسويق ة والترويج وخطط للاهداف وتنظيمات الاعمال تعلمت كل هذا في مركز بوابة العالم بحلب هو راائع و
فالج لا تعالج
ابوالوليد | 17:02:53 , 2011/05/15 | Saudi Arabia   
انا احد الذين تقدموا الى المعهد الذكور وانا الأن في بلاد المهجر وادعوا جميع اخواني بتغيير تعاطيهم مع الوضع في سوريا فزمن الخوف ولى بغير رجعة وعليكم ان تقولوا كلمة الحق بكل جرئة وتسموا المسميات بمسمياتها (......)ولايمكن اصلاحه وكما فال شاعر لعمرك ماضاقت بلاد بأهلها ولكن احلام الرجال تضيق
اشياء أخرى
م.سورية | 20:17:25 , 2011/05/15 | Syrian Arab Republic   
بالاضافة لما تقدمتم به فانه لدينا هموم صادفتنا من اول تخرجنا ولم نعمل مثلا باختصاصنا وانا ممن حاولوا التغيير ولكن كل مرة اصدم بالواسطات....حتى مضى العمر والآن أصبح الجواب اين الخبرة ...فما ذنبي ان حاولت وعملت ....وتعرقلت كل الجهود؟؟؟؟؟
ايضا
مهندسة بوزارة النفط | 20:25:03 , 2011/05/15 | Syrian Arab Republic   
اقتراحات لتعديل الاجازة بلا اجر.....وتعديل الترفيعات وضمها للخدمة في حال دفعت تاميناتها..كي لا يتساوى من تخرج من 10 سنوات بمن تخرج من 5 سنوات....والآن سيتساوى المتعاقدون مع اللذين تعينو كخريجين وبكفاءة ...والاهم ان لا تبقى الواسطة....سيادة الرئيس نريد دعما لاصلاحاتكم ومعها
اشكر الجميع وخاصة منبر سيريا لا يف الذي ينشر مواد عن التطوير
عبد الرحمن تيشوري | 16:26:05 , 2011/06/11 | Syrian Arab Republic   
اشكر كل من اضاف وايد وانتقد المهم ان معهد الادارة لم يؤد الدور المطلوب منه في مرسوم احداثة لعدة اسباب ما نرجوه ازالة هذه الاسباب واعادة تقييم التجربة بالكامل لا سيما لجهة استثمار الخريجين
دور الشباب بالمساعدة على البناء
السنديان | 11:00:08 , 2011/08/01 | Syrian Arab Republic   
اقترح تشكيل لجان سرية مدنية من الشباب الوطنيين بكافة اطيافهم في كل محافظة ترتبط مباشرة مع رئيسنا الطبيب تنقل له اماكن الفساد والافكار المقترحة للتصحيح والاصلاح والتطوير بعيدا عن المصالح الشخصية ولوجه الله والوطن ووسيلة الاتصال البريد الرسمي لكي لايتمكن دخيل من معرفة اسرارنا الوطنية والقومية.
هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟

ملاحظة : جميع التعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها ولا علاقة لموقع سيريا لايف الإخباري بمحتواها

: الاسم
: البريد الالكتروني
: عنوان التعليق

عدد الأحرف المسموح بها 500 حرف
: نص التعليق
: أدخل الرمز
   
الرئيسية  |   شخصيات  |   سياسة  |   اقتصاد  |   محليات  |   جامعات ومدارس  |   حوادث  |   تحقيقات  |   علوم واتصالات  |   ثقافة وفن  |   رياضة  |   صحافة المواطنين  |   صورة من الشارع  |  
جميع الحقوق محفوظة لموقع سيريا لايف | syrialife.org © 2009 - 2019
Powered by Ten-neT.biz ©